Пенсионные реформы

В данное время всё больше граждан работающих при СССР и достигшие пенсионного возраста сталкиваются с проблемой при обращении оформления пенсий. В первую очередь с документами подтверждающими пенсионный стаж и заработка.Большинство предприятий уже давно не действуют или перешли в частные руки , по этому в государственных архивах получить справку о стаже отработанных лет или о заработной плате практически не могут 50 % жителей пенсионного возраста. А для того чтобы получить пенсию хотя бы по старости не хватает баллов. Абсурдность такого положения усугубляется ещё и тем ,что для доработки баллов нужно пенсионеру найти работу.А кто у нас в стране берёт пенсионеров работать? Разве что уборщиками или посудомойщиками,или чернорабочими.Таким образом законодатель регулирует закон о пенсионном возрасте.И человек вместо 55 или 60 лет должен отработать ещё неизвестно сколько. Кроме того исполнение трудовых обязательств между работодателем и работником приобрели  массовый характер неисполнение закона об обязательном трудоустройстве  наёмного работника.И получается ,что пенсионер баллы себе не заработает на пенсию,значит пенсию не получит,а работодатель не заплатит в пенсионный фонд ,не заплатит в налоговую. В конечном итоге именно государство проигрывает финансовую войну и вынужденно искать дополнительные средства для выплат пенсий.Законодатель же придумывает всё новые и новые законные способы отъёма денег у граждан пенсионеров для выплат пенсий. Предлагаю

1. В конституционном порядке установить решением народного голосования(референдума) пенсионный возраст,не подлежащий ни какой котировке и бальной системе регулирования достижения пенсионного возраста.
2. Прекратить  унизительное назначение бальной системы пенсий.
3. вернутся к простому исчислению размеров пенсий по средней заработной плате за пять лет рабочего стажа.
4. Запретить любому законодателю кроме народа менять категории граждан имеющих право на пенсию .
5. запретить любой финансовой системе государства диктовать изменения в пенсионном законодательстве.
6. Запретить принуждать пенсионеров пользоваться любыми   банковскими и другими финансовыми институтами.
7. Законодательно возложить обязанности распределения студентов выпускников  по профессии по окончании учебных заведений на практику не менее одного года  на учебные заведения  .
8. Обязать работодателей  принимать на работу определённый процент стажёров  (по профессии)по трудовому Законодательству .
9. Обязать работодателей указывать в налоговой декларации количество рабочих мест.
10.  Установить    более жёсткие меры  наказания за неисполнение Трудового законодательства России.